Specialist op het gebied van arbeidsrecht

Arbeidsrecht is zeer divers en daarom moeilijk te overzien als werkgever. Een arbeidsrelatie begint met een goede overeenkomst, maar daar eindigt het zeker niet. Gedurende de arbeidsrelatie kunnen zich allerlei vragen voordoen die u niet direct zult hebben voorzien, zoals:

– Mag ik mensen dwingen op een bepaald moment vakantie op te nemen?
– Mag ik bepaalde arbeidsvoorwaarden veranderen en zo ja, wanneer?
– Kan ik iemand op staande voet ontslaan die aan alcohol is verslaafd?
– Hoe stel ik een goed non – concurrentiebeding vast? Enzovoort.

Binnen het arbeidsrecht vormt de ontslagpraktijk een belangrijk onderdeel. In de meeste gevallen zijn er verschillende manieren om een ontslag tot stand te brengen. Het is altijd verstandig daar professionele hulp bij in te schakelen om de juiste keuze te maken en de formaliteiten die daar bij horen in acht te nemen. Vaak wordt te lang gewacht met het inwinnen van advies, terwijl een ontslagprocedure tijd kost. Kostbare tijd omdat het contract doorloopt, maar ook omdat de verhoudingen daardoor misschien al zo verstoord zijn dat een (vaak: goedkopere) oplossing in overleg misschien niet meer mogelijk is.

Vragen over arbeidsrecht?

Neem vrijblijvend contact op met één van onze juridische adviseurs via het contactformulier.